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入职不到一个月的竞业协议有用吗

发布日期:2022-10-04 18:37 作者: 点击:

签竞业协议会得到补偿金吗

商业秘密03/24/2017 14:35:00更新

不同行业不存在竞业禁止。并且竞业禁止只能是公司的高管,高技工才签订,并且竞业协议的内容也是单位和劳动者协商。约定区域,方式,只要不和法律违背即可。签竞业协议会得到补偿金吗?下面,华律网小编整理了有关法律知识,供大家学习参考。

不按月支付补偿 竞业限制协议失效

竞业限制04/15/2013 23:43:00更新

不按月支付补偿竞业限制协议失效法律分析:根据《劳动合同法》第23条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制

竞业限制协议每个月应该给补偿吗

竞业限制05/22/2020 11:35:33更新

依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者签订竞业限制后,劳动者离职后遵守竞业限制的,用人单位要支付经济补偿,依据我国相关法律的规定,劳动者遵守竞业限制后,按竞业限制约定支付经济补偿,如果是约定每月支付的,每个月支付。下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

竞业限制协议入职时就签订吗

竞业限制04/11/2017 10:44:00更新

大家知道,在职场上,很多高管人员因为掌握着公司的核心技术,因此公司往往会与其签订竞业限制协议,来要求他们离职后对公司的核心技术进行保密。那么竞业限制协议入职时就签订吗?今天,华律网小编就为您整理了“竞业限制协议入职时就签订吗”的相关法律知识

合同到期后竞业禁止协议怎么办

竞业限制07/07/2018 08:56:40更新

在现实社会中,我们都知道企业为了防止商业机密泄露维护自身的利益,会禁止员工在任职期间兼职其他相关工作,或离职之后不能到竞争企业工作等,这就是竞业禁止协议。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关合同到期后竞业禁止协议该如何处理,希望分享的内容能够有所帮助。

竞业协议与保密协议的关系

其它合同纠纷10/31/2011 14:44:49更新

华律网小编竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位

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